Qualifikationschancengesetz
Erhalten Sie Lohnfortzahlung für Ihre Weiterbildung während der Arbeit
Was ist das Qualifikationschancengesetz?
Das Qualifikationschancengesetz bietet Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten, ihre Weiterbildung voranzutreiben und in ihrer Karriere zu wachsen. Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt dies, indem sie das Angebot an Weiterbildungsprogrammen erweitert und sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern mehr finanzielle Ressourcen für die Weiterbildung zur Verfügung stellt.
Dieses Gesetz hilft Arbeitnehmern, ihren Karriereweg zu sichern oder zu verbessern, insbesondere angesichts der wachsenden Anforderungen der digitalen Welt und eines sich ständig verändernden Arbeitsmarktes. Aber wie können Unternehmen mit diesen Veränderungen Schritt halten und gleichzeitig ihre Mitarbeiter unterstützen, ohne Frustration zu erzeugen?
Die Lösung ist einfach: Melden Sie sich für einen der flexiblen Weiterbildungskurse der AI Academy an, die Sie parallel zur Arbeit absolvieren können.
Was viele Unternehmen nicht wissen: Diese Weiterbildungsprogramme können vollständig finanziert werden, sodass Unternehmen interne Experten entwickeln können, ohne zusätzliche Kosten.
Warum sollten Sie sich während der Arbeit weiterbilden?
Es gibt viele Situationen, in denen eine Weiterbildung während der Arbeit wichtig wird. Wenn Sie neue Verantwortungen übernehmen, wachsen Sie oft mit diesen, stoßen aber leicht an Ihre Grenzen.
In vielen Unternehmen erhalten Mitarbeiter Rollen im Bereich Social Media oder Content-Marketing, weil sie Interesse zeigen, oft jedoch ohne das nötige Wissen oder die richtige Ausbildung. Begeisterung allein reicht nicht aus, um eine erfolgreiche Strategie aufzubauen. Hier macht Weiterbildung den Unterschied, indem sie die praktischen Fähigkeiten vermittelt, die notwendig sind, um in diesen neuen Rollen erfolgreich zu sein.
Welche Finanzierungsmöglichkeiten haben Unternehmen?
Traditioneller Ansatz: Interne Schulungsbudgets
Früher verließen sich Unternehmen auf ihre eigenen Schulungsbudgets. Hochwertige Schulungen können teuer sein, was die Anzahl der Mitarbeiter einschränkt, die davon profitieren können. Dennoch sind gut geschulte Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.
Bis zu 100 % Kostenübernahme durch öffentliche Förderung
Mit unseren zertifizierten Schulungen können Unternehmen von öffentlichen Fördermitteln profitieren, die bis zu 100 % der Weiterbildungskosten für Mitarbeiter abdecken. So bleiben Unternehmen wettbewerbsfähig, ohne die gesamte finanzielle Last zu tragen.
Großzügige Lohnzuschüsse
Neben der Übernahme der Schulungskosten können Unternehmen auch ihre Lohnkosten senken. Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern können bis zu 75 % der Löhne erstattet bekommen, während Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern bis zu 50 % erstattet bekommen können.
Welche Unterstützung können Sie erwarten?
Die Höhe der Förderung, die Ihr Unternehmen erhalten kann, hängt von einigen wichtigen Faktoren ab. Werfen Sie einen Blick auf die folgende Übersicht, um zu sehen, wie viel Unterstützung Sie erhalten könnten und was Sie erwarten können.
| Abschlussorientierte Weiterbildung Bei fehlendem Berufsabschluss (nach § 81 (2) SGB III) | Sonstige berufliche Weiterbildung Nach § 82 SGB II in Abhängigkeit von der Betriebsgröße und Zugehörigkeit zu einer Personengruppe. | ALLE Betriebsgrößen | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Betriebsgröße | ALLE Betriebsgrößen | < 50 Beschäftigte | < 500 Beschäftigte | ab 500 Beschäftigte | ALLE Betriebsgrößen |
| Übernahme Lehrgangskosten | 100% | 100% (soll) | 50% 50% | 100% (soll) | Kosten durch Arbeitgeber getragen |
| Höhe des Arbeitsentgelts | bis zu 100% | 75% | 50% | 25% | keine Übernahme |
| Entgeltersatzleistung | keine Übernahme | keine Übernahme | keine Übernahme | keine Übernahme | 60/67% |
| Zulassungserfordernis | Maßnahme & Träger | Maßnahme & Träger | Maßnahme & Träger | Maßnahme & Träger | nur Träger |
| Behinderungsbedingt erforderliche Mehraufwendungen | Keine Übernommen | wedren Übernommen | wedren Übernommen | wedren Übernommen | wedren Übernommen |
3 einfache Schritte, um Ihre Weiterbildung zu starten
Sobald der Bedarf an Weiterbildung im Bereich Online-Marketing klar ist und der richtige Mitarbeiter ausgewählt wurde, ist der einfachste und schnellste Weg, uns zu kontaktieren.
Wir unterstützen Unternehmen gerne bei der Durchführung des gesamten Prozesses, von der Antragstellung bis hin zu den notwendigen Schritten, die zur Einführung und Durchführung der Schulung führen.
- 1
BERATUNGSGESPRÄCH
Wir klären gemeinsam das Grundlegende und unterstützen Dich beim Ausfüllen des Antrags
- 2
ZUSAGE
Sobald Du die Zusage erhalten hast, lässt Du uns den Kostenzusage-Bescheid per Mail zukommen
- 3
START
Der Start der Weiterbildung ist völlig flexibel wählbar, frühestens aber 10 Tage nach der Bewilligung.
Kriterien für die Förderung nach dem Qualifikationschancengesetz
Sobald der Bedarf an Weiterbildung im Bereich Online-Marketing klar ist und der richtige Mitarbeiter ausgewählt wurde, ist der einfachste und schnellste Weg, uns zu kontaktieren.
Zertifizierter Bildungsträger
Die Weiterbildung muss von einer zertifizierten Bildungseinrichtung durchgeführt werden, die nach dem Qualifikationschancengesetz zugelassen ist.
Inhaltsrelevanz
Die Weiterbildung darf nicht gesetzlich vorgeschrieben sein, muss jedoch über grundlegende berufsspezifische Anpassungen hinausgehen. Sie sollte die Vermarktbarkeit des Mitarbeiters erhöhen und breit anwendbar sein.
Letzte Qualifikation
Die letzte berufliche Qualifikation muss mindestens zwei Jahre zurückliegen, um sicherzustellen, dass die Weiterbildung relevant und nach dem Qualifikationschancengesetz notwendig ist.
Verwendung der Förderung
Um Missbrauch zu verhindern, muss die letzte genehmigte Weiterbildung nach dem Qualifikationschancengesetz mindestens zwei Jahre zurückliegen.
Mindestdauer
Die Weiterbildung muss mindestens 160 Stunden umfassen.
Warum uns wählen?
Bei der AI Academy sind wir durch unsere engen Verbindungen zur Wirtschaft bestens über den Mangel an digitalen Fähigkeiten in Unternehmen informiert. Deshalb haben wir uns darauf spezialisiert, diese Lücke zu schließen und Unternehmen dabei zu helfen, interne Lösungen zu schaffen, indem sie ihre Mitarbeiter schulen.
Bei der AI Academy sind wir durch unsere engen Verbindungen zur Wirtschaft bestens über den Mangel an digitalen Fähigkeiten in Unternehmen informiert. Deshalb haben wir uns darauf spezialisiert, diese Lücke zu schließen und Unternehmen dabei zu helfen, interne Lösungen zu schaffen, indem sie ihre Mitarbeiter schulen.
Lernen Sie uns kennen
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und alle Ihre Fragen zu beantworten. Ist eine digitale Schulung das Richtige für Ihre Mitarbeiter? Ist Ihr Unternehmen förderfähig für eine 100%ige Kostenübernahme? Finden wir es gemeinsam heraus!
